九龍スタッフインタビュー丨2021ベストチーム
九龍国際インタビュー
チーム オブ ザ イヤー 2021 - ビジネス部門
事業責任者プロフィール
導入：
名前：ヴィッキー・ウー
部門の役職: 営業マネージャー
日付を入力してください: 2014-04-01
夢：早期リタイアして恋人と行きたいところへ旅行すること
座右の銘：寛大さは、世の中の困難なことを許容し、世の中のばかばかしい人々を笑うことができます。
チーム紹介
こんにちは、ヴィッキー！仕事の合間に時間を割いて私とお話してくれて嬉しかったです。あなた自身とあなたのチームについて簡単に紹介していただけますか?
A: 私は九龍市の営業マネージャーで、8 年間会社とともに成長し、苦労してきました。
私のチームは活気と情熱に満ちたチームです。誰もが業界に関連する専門知識を持っているだけでなく、お互いに挑戦し、協力する方法を知っています。
私たちは今でも、バイタリティ、理想、野心を持った若者のグループです。私たちは協力し、共に努力します。
チーム収穫
2021 年にチームが取り組んだ最大の収穫は何ですか?
A: チームは共に成長します。2021年、私たちは会社の賭けで巨額のボーナスを獲得し、黙って大金を稼ぐ時代は終わったことを深く理解しました。したがって、個人の成長はチームの成長に基づいています。成長するには、チーム間の相互協力と相互信頼が必要です。特に会社のプラットフォームは全員で構築する必要があります。
チームの成果
2021年にあなたは何を達成しましたか？2020 年と比較して最大の改善点は何ですか?
A: 2021 年は多くの困難があります。新たなクラウンの突然変異、ウイルス株の頻繁な発生、高騰する輸送価格、為替レートの変動、世界的な港湾の混雑、原材料の高騰などです。これらの厳しい環境の下、私たちのチームはそれでも受注の 67%、売上の 63% の伸びを達成しましたが、これは簡単ではありません。疫病の影響で、ウェブサイトのコレクションとクラウド展示チャネルを通じてのみ顧客を開拓できますが、新規顧客と新製品の開発は良好な結果を達成しました。2020年と比較して、私たちはチームビルディングにさらに重点を置いています。チームの力をみんなに感じてもらいましょう。目標を達成するために、週次計画、月次計画を詳細に策定します。同時に、私たちはお互いの強みから学ぶことにさらに注意を払い、毎週のミーティングを利用して経験を交換します。
チームスピリット
あなたのチームにとって最も重要な精神は何ですか?
A: チームワークの精神、この精神はチームの運営と発展を促進することができ、この精神の作用の下で、チームメンバーはお互いをもっと気にかけ、お互いを助けるでしょう。チームワークの精神を持ったチームは、チームメンバー一人ひとりが高い士気を発揮し、従業員の自発性をより刺激することができます。
マネージャーのメッセージ
Jiulong に加わった新しい友達について皆さんに伝えたいことは何ですか?
A: まず第一に、彼らが九龍の大きなグループに加わることを歓迎します。日の出業界への参入をおめでとうございます。そして次に、会社の進歩はすべての同僚の努力と献身にかかっている、そして彼らはそうしなければならないことを伝えたいです。重要なポイントと正しい考え方に焦点を当てることを学びます。そして作業方法。会社はチャンスをたくさん与えてくれますし、自分の目標を持って、自分の目標に向かって頑張れる、恐れを知らない仲間たちに感謝しています。私は、誰もが思想の実践者となることを願っており、皆さんの参加が九龍の素晴らしい継続を可能にすることを願っています。
総支配人のメッセージ
ゼネラルマネージャーのジン・エンジン氏は彼らにこう言いたかった。
まずは心よりお祝いを申し上げます。ビジネス部門は常に最前線に立ち、果敢に戦い、懸命に働く素晴らしいチームです。彼らは互いに学び、助け合い、団結し、愛し合い、会社から割り当てられた営業任務をしっかりと実行し、顧客価値を重視し、誠実さ、情熱、楽観主義、献身、革新性、効率性といった九龍精神を完璧に反映しています。彼らはさらに大きな栄光を築き、当社の「三・三・四」の10年戦略を一日も早く実現してくれると信じています。
協力の力は偉大であり、協力を成功させるには、統一された目標だけでなく、自己犠牲の精神も必要です。誰もが無私無欲の精神、協力の精神、そしてチームの力を持てば、世界はなんと素晴らしいことでしょう。
投稿日時: 2022 年 9 月 22 日