2022年九龍会社最優秀従業員インタビュー

従業員は企業の存続と発展の基礎であり、九龍数十年の発展は従業員一人ひとりの努力と切り離すことはできません。彼らは私たちの周囲のさまざまな立場で働いており、その知恵、専門知識、スキル、革新的な思考、進取の気性を駆使して、会社の発展に強い推進力を注入し、会社に有意義な変化をもたらしています。
私たちは彼らの心に耳を傾け、彼らの仕事の収穫と最も本物の感覚を細部から共有し、優れたスタッフのスタイルを感じます。

ココ、あなたのことをもっと知るために、あなた自身について少し教えていただけますか?

2017年2月に入社して約6年が経ち、現在はEC部門のゴールドセールスマンを務めています。皆さんと同じように、私も普段は旅行が好きで、歩き回るのが好きで、美味しいものを食べるのが好きで、景色を見るのが好きです。週末にはヨガの時間を計画しています。
できるだけ早く富の自由を実現して、世界中を旅したいと思っています。
Jiulong に入社してからの変化や改善点について話してください。

入社して6年目、貿易ホワイトの初任者から中級者、そして上級者となり、昨年ゴールドセールスマンに昇進しましたが、これまでに多くの時間と経験を積み、最初からすべてを行いました。マネージャーに尋ね、独立した請求書を裏に提出し、顧客のキャビネット全体を拾い上げ、ゆっくりと良い手になるように感じます。
彼はまた、従来の営業マンから電子商取引ビジネスへの変革、業務受注モデルの変革など、小規模な注文取引から大規模な注文取引までを積み重ねてきましたが、時代にも適応しなければならないと感じています。現在は 2 つのビジネス モデルを変換できる上級セールスマンです。
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アリのゴールドのセールスマンとして、新しい人たちとどのような経験を共有できますか?

電子商取引部門のメンバーとして、毎日多くの新規顧客が発生します。電子商取引プラットフォームの価格の透明性、顧客の買い物の増加、顧客をどのように掴んで注文に導くかが重要になっています。重要な部分。
一般に、電子商取引の顧客は、注文した顧客でない限り、基本的に迅速かつ冷酷であることが求められます。顧客との最初の接触では、以下を含む自社製品についてよく知っておく必要があります。ラチェット式ロードバインダー, 自動タイダウンストラップ等々。返信はタイムリーでなければなりません。基本的な返信は 2 時間以内に制御されます。相対的な価格は妥当である必要があります。対応する製品の写真を提供し、迅速な配達。基本的にこれらは満足しています。顧客が本当に本物のシングルを持っている場合、顧客はあなたが信頼できる販売者であると感じるでしょう。価格は基本的に注文の完了速度が非常に速いという利点があります。
仕事上での課題はありますか？どうやってそれを克服しましたか？

ECでは新商品との接触が多くなりますが、新商品の理解スピードを速めるために、商品に問い合わせを送っても状況が分からないことがよくあります。一般的な新製品に関して、お問い合わせが多い場合は、初めてお客様に見ていただくことができるように、新製品の詳細な見積表を作成し、お客様も早く製品情報を理解できるように努めます。
工場現場を訪問し、製品ラインを理解することが条件となり、天然物への親しみが増すことを示唆しています。
あなた自身とあなたの会社の将来の見通しは何ですか？

1 つ目は、会社の業績がますます向上し、会社の「3 ～ 4 年」の 10 年戦略計画ができるだけ早く実現されることを期待することです。第二に、私はアリの e コマース チームを率いて、今年は 200 万米ドルの閾値を突破できることを願っています。この金額は毎年着実に成長する可能性があり、アリの e コマース部門もまた、できるだけ早く会社に。